23.05.2017

Nawyk coachingu


Nawyk coachingu
Mów mniej, pytaj więcej i stań się lepszym liderem
Michael Bungay Stanier

ISBN 978-83-7579-591-2
Wydawnictwo Galaktyka
Łódź 2017
Wydanie I
Stron 215

Spis treści (tematy główne):
Potrzebujesz nawyku coachingu. Jak wypracować nawyk. Pytania - warsztat mistrzowski. Zadawaj jedno pytanie na raz. Pytanie wprowadzające. Zadaj pytanie bez zbędnych wstępów. Pytanie mocne. Czy powinieneś zadawać pytania retoryczne? Pytanie ukierunkowujące uwagę. Ogranicz się do pytań zaczynających się od "Co". Nierozerwalne połączenie. Pytanie bazowe. Oswój się z ciszą. Pytanie leniwe. Naprawdę słuchaj odpowiedzi. Pytanie strategiczne. Pokazuj, że naprawdę słyszysz odpowiedzi, które otrzymujesz. Pytanie kształcące. Zadając pytanie, wykorzystuj wszystkie kanały komunikacji. Skarbnica dodatkowych wspaniałości. Zastosuj nawyk coachingu w swojej organizacji.

Kilka słów z okładki książki:
Autor bazując na latach doświadczeń, pokazuje, w jaki sposób można obudzić w ludziach ukryty potencjał. Przedstawia siedem podstawowych pytań coachingowych, aby zademonstrować, jak - ograniczając liczbę udzielanych porad, a zadając więcej pytań - możesz wypracować metody, które zaowocują wspaniałymi efektami. Autor w świeży i innowacyjny sposób eksperymentuje z tradycyjną formą poradnika, łącząc własne doświadczenie z wynikami badań z zakresu neuronauki i ekonomii behawioralnej oraz interaktywnymi narzędziami, dzięki którym praktyczne rady można zamienić w praktyczne nawyki. Książka odkrywcza, napisana w przystępny sposób, sprawiająca, że twoja praca i całe otoczenie zawodowe z dobrego zmienią się w świetne.

Autor sprowadza istotę coachingu do siedmiu podstawowych pytań. Opanowanie jego prostej, a zarazem głebokiej techniki pozwoli ci upiec dwie pieczenie przy jednym ogniu. Zapewnisz bardziej efektywne wsparcie swoim współpracownikom i podwładnym, a zarazem może okazać się, że staniesz się najlepszym coachem dla samego siebie (Daniel H.Pink).

21.04.2017

Coaching odczarowany


Coaching odczarowany
Narzędzia i rozwiązania biznesowe
Robert Grzybek

ISBN 978-83-8087-232-5
Wydawnictwo MT Biznes
Warszawa 2017
Wydanie I
Stron 281

Spis treści (tematy główne):
Wprowadzenie. Definicje. Moje doświadczenia. Coaching - credo sceptyka. Do czego może być przydatny. Kiedy coaching nie działa. Coaching sprzedawców. Zabawa. Instruktaż sportowy. Uczenie się. Coaching w sprzedaży. Jak określić cele rozwojowe. Wiedza, umiejętności, postawa. Nawyki. Zasady rozwoju umiejętności. Cykl treningowy (coachingowy) w sprzedaży. Zasady postępowania na poszczególnych etapach cyklu. Łańcuszek rozwojowy. Elementy coachingu w treningu sprzedażowym. Podejście dyrektywne a coachingowe - kiedy stosować. Wykorzystanie cyklu treningowego w innych funkcjach firmy. Executive coaching. Coaching w świadomości społecznej a rzeczywistość. Coaching w organizacjach. Cele interwencji coachingowej. Przebieg interwencji coachingowej. Przebieg projektu coachingowego z perspektywy executive coacha. Modelowy przebieg a rzeczywistość. Sposoby realizacji sesji coachingowych. Warunki powodzenia interwencji coachingowej. Przykład rozmowy według modelu GROW. Opis przypadków projektów coachingowych. Coaching menedżerski - styl zachowania. Menedżer równa się coach? Narodziny polskiego menedżera. Kontekst kultury. Kultura feedbacku. Style przywódcze. Przykłady podejścia coachingowego. Korzyści płynące ze stylu coachingowego. Narzędzia i umiejętności coacha. Osobista teoria. Osobiste zasoby oraz przekonania. Narzędzia. Ogólny model procesu pomagania. Modele myślowe i ćwiczenia. Badania - testy, ankiety, kwestionariusze. Metafora i dowcip. Bajka. Krytyka coachingu. Ludzie coachingu. Coaching za grosik. Coaching absurdu czy absurd coachingu? Opór przed coachingiem i rozwojem osobistym. Coaching a mentoring. Coaching jako zawód. Metoda rozwijania biznesu. Czy coaching działa? Kompetencje coacha.

Kilka słów z okładki książki:
Możesz nic nie wiedzieć o coachingu, a i tak ta książka zachwyci cię i wzruszy. Ale jeśli chcesz się czegoś o coachingu dowiedzieć, to jest to źródło doskonałe, w zasadzie trzy książki w jednej. W poszczególnych rozdziałach autor z rzadko spotykanym dystansem i humorem dzieli się swoją ekspercką wiedzą na temat coachingu sprzedawców, executive coachingu oraz stosowania stylu coachingowego przez menedżerów w codziennej praktyce biznesowej.

Jest tu fabularna historia, i opis różnych zastosowań coachingu w biznesie. Narzędzia, schematy komunikacyjne, podpowiedzi i anegdoty. Autor podchodzi do coachingu w sposób wnikliwy, bezstronny i sceptyczny - odzierając go z odium magii i złych emocji - pokazuje jego racjonalne i skuteczne oblicze. Dociekliwy czytelnik znajdzie tu krótką historię coachingu w Polsce i na świecie oraz wyjaśnienie, jak w realistyczny sposób mierzyć jego skuteczność. To lektura obowiązkowa dla menedżerów sprzedaży oraz liderów wszelkich funkcji w organizacjach biznesowych. Pierwsi skorzystają, ucząc się, jak pracować z handlowcami, aby ci samodzielnie doskonalili swoje umiejętności i podnosili efektywność. Dla pozostałych książka stanowi źródło wiedzy i inspiracji do stosowania metod coachingowych w zarządzaniu.

04.04.2017

Sztuka coachingu


Sztuka coachingu
Zbiór narzędzi i wskazówek
Jenny Bird, Sarah Gornall

ISBN 978-83-7579-582-0
Wydawnictwo Galaktyka
Łódź 2017
Wydanie I
Stron 224

Spis treści (tematy główne):
Coaching. Relacje i komunikacja. Uczenie się i rozwój osobisty. Przywództwo, wpływanie i motywowanie. Analiza, wybór i zmiana. Superwizja i facylitacja. Rozwój kreatywności.

Kilka słów z okładki książki:
Książka ma na celu zmianę twojego sposobu myślenia, otwarcie przed tobą nowych możliwości oraz pokazanie świeżych rozwiązań. Jest idealnie dostosowana do potrzeb coacha lub menedżera i może być kreatywnie wykorzystywana w praktyce. Jej autorki - specjalistki od coachingu i superwizorki światowej sławy - przedstawiają wiele twórczych pomysłów, które można wykorzystać w różnych sytuacjach związanych z coachingiem, takich jak przywództwo, podejmowanie decyzji, wspomaganie zmian i superwizja. Łącząc całkiem nowe, oryginalne schematy z klasycznymi modelami stosowanymi w obszarze zarządzania i edukacji, autorki stworzyły cenne źródło informacji oparte na solidnych podstawach teoretycznych, pozwalające na szybkie znalezienie potrzebnych treści i ich błyskawiczne przyswojenie. Każdy zaprezentowany model opatrzyły przejrzystym diagramem oraz wyjaśnieniem, na czym polega, jak działa i w jaki sposób można go wykorzystać w praktyce. Książka będzie nieocenioną pomocą dla coachów poszukujących nowych metod poszerzania własnej świadomości w pracy z klientami, a także dla uczestników szkoleń coachingowych, coachów superwizorów, specjalistów ds. szkolenia i rozwoju zawodowego czy osób pracujących w działach HR.

22.02.2017

Coaching w sytuacji kryzysu


Coaching w sytuacji kryzysu
Jak przekuć trudności w dobre doświadczenie?
Dominika Paradowska, Joanna Płuciennik

ISBN 978-83-7788-902-2
Wydawnictwo Samo Sedno Edgard
Warszawa 2017
Wydanie I
Stron 253

Spis treści (tematy główne):
Rozpoznanie wroga - diagnoza kryzysu. Z czym masz do czynienia? Psychologia kryzysu. Co masz wspólnego z gadami? Neurobiologia kryzysu. Nie daj się zaskoczyć! Dynamika kryzysu. Ratunku, pomocy! - formy i rodzaje wsparcia w kryzysie. Gdzie szukać pomocy? Interwencja, terapia, coaching. Dlaczego klasyczny coaching w kryzysie nie wystarczy? Ścieżka wojownika - sześcioetapowy program wychodzenia z kryzysu. Kryzysowe BHP - zadbaj o siebie. Źródło kryzysu - nazwij swój problem. Podróż w głąb siebie - moc emocji. Skrzynia skarbów - odkryj swoje zasoby. Światło w tunelu - rozważ możliwości. Nowe rozdanie - decyduj i działaj.

Kilka słów z okładki książki:
Doświadczenie kryzysu psychologicznego może być okazją do zmiany, która rozwija i wzbogaca. To szansa, by na nowo znaleźć sens życia, odzyskać radość i satysfakcję. Poradnik pomaga przejść przez trudne sytuacje życiowe, poradzić sobie z nimi i wykorzystać je do zbudowania nowej, lepszej rzeczywistości. Opisany w książce autorski program "Ścieżka wojownika" to sześcioetapowy plan wyjścia z kryzysu wykorzystujący sprawdzone techniki interwencji kryzysowej i coachingu. Dzięki niemu przekonasz się, że kryzys to wyjątkowa życiowa lekcja kształtująca poczucie mocy i pewności siebie.

Daj sobie prawo do potknięć i szansę na lepszą przyszłość. Dzięki pracy z książką zrozumiesz, na czym polega trudność sytuacji, których doświadczasz; nauczysz się akceptować emocje towarzyszące kryzysowi i jego przezwyciężaniu; odnajdziesz indywidualną ścieżkę rozwoju prowadzącą do zmiany i osiągnięcia zamierzonego celu; zdobędziesz umiejętności w pracy z kryzysem, dzięki którym odkryjesz w sobie nowe możliwości; dowiesz się gdzie szukać pomocy w momentach załamania oraz jak wspierać bliskich w sytuacji kryzysowej.

10.11.2016

Coaching


Coaching. Transpersonalny psychosyntezy i konteksty
Droga do dobrostanu i spełnienia w życiu
Ewa Danuta Białek

ISBN 978-83-63428-76-1
Wydawnictwo Instytut Psychosyntezy
Warszawa 2016
Wydanie I
Stron 207

Spis treści (tematy główne):
Podstawowe pojęcia w transpersonalnej perspektywie rozwoju człowieka i transpersonalnym coachingu. Prawa psychodynamiki - prawa psychoenergetyczne Roberto Assagiolego. Historia proponowanego podejścia. Dlaczego rozwój i zdrowie są najważniejsze dla osiągnięcia dobrostanu i spełnienia w życiu indywidualnej osoby? Co znaczy zrównoważony rozwój w kontekście jednostki i świata? Psychosynteza - co to jest i do czego służy w rozwoju indywidualnej osoby? Wola do zmiany - znaczenie woli w rozwoju osobowym i transpersonalnym w ujęciu psychosyntezy. Wartości transpersonalne jako potrzeba i konieczność wyrażenia siebie w życiu. Kim jesteś, jaki jesteś, gdzie jesteś i co masz wewnątrz siebie w podejściu psychosyntezy? Twoje przestrzenie do rozwoju. Od czego zacząć? Jak harmonizować to co zewnętrzne z tym co zewnętrzne? Co znaczy osobowy rozwój? Typy osobowości według psychosyntezy. Co znaczy transpersonalny (duchowy) rozwój w twoim życiu? Ograniczenia pracy z duchowym rozwojem i coachingu transpersonalnego. Jak odkryć duchowy poziom twojej pracy? Jak znaleźć pracę życia? Nadawanie kierunku rozwojowi i wzrastaniu. Jak znaleźć misję i wizję i dlaczego to jest takie ważne? Jak połączyć obydwie sfery rozwoju i żyć pełnią w tu i teraz? Rola coacha w transpersonalnej perspektywie rozwoju siebie w podejściu psychosyntezy. Skąd przychodzisz, kim jesteś i dokąd zmierzasz? Zarządzanie sobą jako odpowiedzialność za swoje życie i zrealizowanie siebie.

Kilka słów z okładki książki:
Książka przenosi psychosyntezę na czołową pozycję w nową i wzrastającą przestrzeń coachingu życia. Psychosynteza wyjątkowo pasuje w coachingu, gdyż prowadzi w kierunku celu, sensu i wartości, podnosi moc świadomości i woli, wspiera wszystkich w stawaniu się całymi i zdrowymi w wielu przestrzeniach (Dotothy Firman).

W książce znajdziesz nie tylko jasne, skuteczne narzędzia do nowej praktyki coachingowej, ale także szersze pole znaczeń i celów, które może sprawić, że taka praktyka staje się użyteczna zarówno dla klienta, świata i samego coacha (Paola Marinelli).