19.04.2007

Coaching. Poznaj tajniki sukcesu


Coaching. Poznaj tajniki sukcesu
Scott Blanchard, Madeleine Homan

ISBN 978-83-246-0202-5
Wydawnictwo Helion
Gliwice 2007
Wydanie I
Stron 267

Spis treści (tematy główne):
Witaj w świecie coachingu. Odległość między dwoma punktami. Trzy perspektywy. Bądź panem swojego świata. Wykorzystaj swoje talenty. Zadbaj o zaspokojenie swoich potrzeb. Pielęgnuj i chroń swoje priorytety. Określ swoje normy i przestrzegaj ich. Wytycz swoje granice i broń ich. Wyeliminuj przyzwolenia. Bliski doskonałości.

Kilka słów z okładki książki:
Zmień swoje życie. Dzięki tej książce przekonasz się, że nie jest to wcale takie trudne. Z upływem czasu życie staje się coraz bardziej skomplikowane. Beztroskie lata dzieciństwa, szkoły i studiów odchodzą w przeszłość, a zastępuje je pełna stresów praca zawodowa. Brakuje nam wolności, swobody i radości. Rzadziej cieszymy się z tego, co kiedyś było tak ważne. Próbujemy usprawiedliwiać się nadmiarem zajęć, zbyt małą ilością czasu i nawałem obowiązków. Czy na pewno tak jest? Czy przypadkiem nie poddajemy się prozie życia tylko dlatego, że nie widzimy innego wyjścia i biernie akceptujemy istniejący stan rzeczy? Może po prostu nie znamy sposobów uporządkowania chaosu, w jakim tkwimy, gdy świat wokół nas bez opamiętania pędzi do przodu? "Coaching. Poznaj tajniki sukcesu" to przewodnik dla tych, którzy chcą zmienić swoje życie. Jego autorzy, doświadczeni trenerzy i konsultanci, prowadzący witrynę www poświęconą rozwojowi osobistemu, przedstawiają techniki wzmacniania pozytywnych cech i pozbywania się słabych stron. Opisują metody wyznaczania i osiągania celów, ustalania granic obszaru osobistego oraz doskonalenia umiejętności przywódczych. Uczą wykorzystywania potencjału, który tkwi w każdym z nas.

15.03.2007

Podręcznik coachingu


Podręcznik coachingu
Podręcznik szkolenia. Niezbędnik dla instruktorów i menedżerów
Jackie Clifford, Sara Thorpe

ISBN 978-83-7510-143-0
Wydawnictwo Rebis
Poznań 2007
Wydanie II
Stron 261

Spis treści (tematy główne):
Proces coachingu. Co to jest coaching? Teorie uczenia się. Wprowadzenie do modelu coachingu. Opis pracy, umiejętności i cech coacha. Przygotowanie do prowadzenia coachingu. Etap 1: Określenie potrzeb i celów coachingu. Etap 2: Uzgadnianie konkretnych potrzeb rozwojowych. Etap 3: Opracowywanie szczegółowego planu coachingu. Etap 4: Wykonywanie zadania bądź czynności. Etap 5: Przegląd działania i planowanie lepszego funkcjonowania. Etap 6: Zakończenie coachingu. Coaching inicjowany przez osoby trzecie. Umiejętności. Studia przypadków. Działania i ćwiczenia.

Kilka słów z okładki książki:
Coaching stał się najpopularniejszą i najskuteczniejszą techniką w dziedzinie uczenia się i rozwoju. Menedżerom stale przypomina się o tym, jak istotny jest coaching w wydobywaniu z zespołu tego, co najlepsze, a trenerzy w swojej pracy coraz częściej wykorzystują coaching dotyczący wielu rozmaitych aspektów życia zawodowego i osobistego. Dzięki tej książce i zawartym w niej praktycznym ćwiczeniom oraz opisom konkretnych sytuacji dowiesz się, na czym dokładnie polega coaching, kiedy jest potrzebny i jak skutecznie go przeprowadzać.

15.02.2007

Coaching


Coaching
Steve Bavister, Amanda Vickers

ISBN 978-83-246-0492-0
Wydawnictwo Helion
Gliwice 2007
Wydanie I
Stron 340

Spis treści (tematy główne):
Coaching - wprowadzenie. Naturalny coaching. Zrozumieć ideę coachingu. Rozpoczynamy karierę jako doradca rozwoju osobistego. Jak zostać coachem menedżerskim? Coaching w firmach. Sprawy praktyczne. Początki. Budowanie więzi z klientem. Struktura sesji i modele coachingu. Coaching - podstawowe zasady. Jak pytać i słuchać? Narzędzia i techniki. Typowe problemy i zagadnienia. Wprowadzanie zmian i podnoszenie poprzeczki. Pułapki. Zbliżamy się do końca. Rozwijanie własnych umiejętności coacha. Aspekty biznesowe. Kursy i szkolenia. Informacje dodatkowe. Słowniczek terminów.

Kilka słów z okładki książki:
Czy lubisz pracować z ludźmi? Jeśli tak, mamy dla ciebie intratną propozycję zawodową - zostań coachem. Zarobki w tej doskonale rozwijającej się branży są wysokie, a popyt rośnie w oczach. Możesz wykonywać swój nowy zawód po godzinach albo ubiegać się o pracę na stanowisku coacha w dużej firmie. Jeśli ta propozycja cię zainteresowała, prawdopodobnie masz do nas wiele pytań - odpowiedź na nie znajdziesz w tej książce. Po pierwsze: dlaczego ludzie mieliby potrzebować twoich usług? Rzecz w tym, że każdy z nas szuka pomocy, gdy zauważa rozbieżność pomiędzy swoimi oczekiwaniami i marzeniami a stanem faktycznym - dzieje się to bardzo często. Taki stan rodzi stres, obawy i niepewność. Zadaniem coacha jest pomoc w likwidowaniu podobnych dylematów. Po drugie: od czego zacząć karierę? Coaching polega na rozmawianiu z ludźmi i przynoszeniu im ulgi. Tak naprawdę zajmujesz się tym od lat. Dlaczego więc nie miałbyś zacząć w ten sposób zarabiać? Spróbuj zorientować się, jak wpływasz na ludzi - czy ich uspokajasz, dodajesz im otuchy, dajesz im odczuć, że mogą liczyć na twoje trafne spostrzeżenia, a może wnosisz w ich życie więcej radości? A potem rozwiń w sobie zmysły coachingu, czyli: zdolność obserwowania ludzkich zachowań; cierpliwość i wyrozumiałość wobec innych; autentyzm w relacjach międzyludzkich; trzeźwość myślenia i trafność wyciągania wniosków; umiejętność okazywania ciepła i współczucia; rzeczywisty szacunek i podziw dla innych; miłe usposobienie i umiejętność łagodzenia napięć.