10.06.2010

Coaching krok po kroku


Coaching krok po kroku
Tom II - Misja: osiąganie mistrzostwa w coachingu
Marilyn Atkinson, Rae T. Chois

ISBN 978-83-928098-7-6
Wydawnictwo New Dawn
Warszawa 2010
Wydanie I
Stron 213

Spis treści (tematy główne):
Budowanie porozumienia w celu nawiązania relacji. "Brzmienie" potężnego słuchania. Zadawanie pytań a narzucanie swojego zdania: obszar wolny od rad. Odkręcanie kurka: magia otwartych pytań. Tajemne tony transformacji. Moc ujmowania w ramę i moc zaangażowania. Zawieranie umowy: ustalanie tematu rozmowy. Cztery podstawowe pytania w coachingu. Projektowanie marzenia: rama celu. Wewnętrzna zgodność z logicznymi poziomami. Zdumiewająca łaska: podejmowanie działania i zakończenie rozmowy. Współrozmówca - wgląd w samego siebie. Przegląd transformacyjnych rozmów coacha zorientowanego na rozwiązanie.

Kilka słów z okładki książki:
Poza ruchami religijnymi i politycznymi istnieje obecnie na świecie jeden poważny ruch na rzecz rozwoju ludzkiego - coaching. Trzy książki z cyklu "Sztuka i nauka coachingu" docierają do samego sedna tego zjawiska. Pokazują, dlaczego coaching zdobywa popularność i proponuje procesy, które umożliwiają poznanie potęgi i metodologii rozmów transformacyjnych. "Coaching krok po kroku", mowa o praktyce i metodologiach rozmów coachingowych, które uczą, jak dochodzi do owych uskrzydlających rozmów, które inspirują i dają nam większą kontrolę nad życiem.

08.06.2010

Coaching koaktywny


Coaching koaktywny
Umiejętności wspierające sukces klienta
Henry Kimsey-House, Karen Kimsey-House, Philip Sandahl, Laura Whitworth

ISBN 978-83-264-0431-3
Wydawnictwo Wolters Kluwer
Warszawa 2010
Wydanie I
Stron 283

Spis treści (tematy główne):
Podstawy coachingu koaktywnego. Model coachingu koaktywnego. Relacja w coachingu koaktywnym. Konteksty coachingu koaktywnego. Słuchanie. Intuicja. Ciekawość. Pobudzanie i pogłębianie. Zarządzanie sobą. Zasady coachingu koaktywnego i użyteczne praktyki. Spełnienie klienta. Balans klienta. Proces klienta. Integracja, zastosowanie, wizja. Zestaw narzędzi coacha. Wpływ coachingu koaktywnego na organizacje. Coaching zespołu, organizacji albo relacji. Zasady etyczne profesjonalnego coacha.

Kilka słów z okładki książki:
Autorzy "Coachingu koaktywnego" wyjaśniają, na czym polega proces prowadzący do głębokiej zmiany, i uczą, jak można go uruchomić poprzez budowanie partnerskich relacji. W ich wizji umiejętności coachingowe powinni wykorzystywać nie tylko profesjonalni trenerzy, lecz także menedżerowie i nauczyciele, pomagając swoim współpracownikom i podopiecznym wieść satysfakcjonujące życie oraz w pełni realizować swój potencjał w ramach organizacji. W niniejszej książce pionierzy profesjonalnego coachingu przedstawiają model relacji coachingowej dostosowany do zapotrzebowania współczesnych klientów. Opisują umiejętności pozwalające stworzyć posiadającą moc relację, w której klient jest zachęcony do odkrywania i realizowania swojego życiowego celu. Poza przekonującymi analizami wpływu poszczególnych kompetencji na skuteczność coachingu i zaangażowanie klienta książka zawiera m.in.: przykłady rozmów na sesjach coachingowych, zaczerpnięte z doświadczenia autorów w pracy z tysiącami przyszłych coachów i klientów w różnych krajach; zestaw narzędzi coacha, obejmujący przydatne ćwiczenia, kwestionariusze, formularze i listy kontrolne; informacje na temat coachingu prowadzonego dla zespołów i innych systemów relacji; uaktualnioną terminologię.